问：人格问卷有哪些种类？
- 答：常见的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI） 、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF） 、 爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。
简单地说，MMPI包括10个临床量表，4个效度量表。测验信度和效度较高，对精辩配神科临床诊断有较高的参考价值。目前还用于心理门诊，心理咨询，综合性医院以及一般的人格研究。
EPQ从三个维度对个体的内外倾向，情绪稳定与否等作出区分，同时还用一个分量表检测个体的掩饰或作假，以判断测验的可靠性。题量适中，操作省时，适用于不同性别、不同年龄、不同职业、不同文化背景的人群和各种精神病患者和心理卫生调查（测验兼有成人版和儿童版）。
16PF从人的16种最基本的特征（卡特尔称之为根源特性）表现对个体的人格特点作出分析，还能评价个体的发展潜力，适用于就业咨询，人才选拔，各种职业人格研究以及心理卫生调查研究。
EPPS系统地测量个体对15种重要需要的强烈程度，同时通过一致性谨丛量表检测个体的诚实程度以判断测验的有效性。量表对个性评价的实际意义较大，无论在临床和研究，量表都得到广泛的运用，尤其在选拔人才，组织合理的团队方面有其独到之处携晌指。
问：艾森克人格调查问卷结果综合分析
- 答：第一，你是内向的，而且属于细腻的。
第二，陆让情绪基本属于是稳定的。很少起伏。
第三，你是属于独立的，精神高涨。
第四，早态局属于比较看重别人对闭野你的评价 - 答：总的来说，就是你个人比较内向，做事情又优柔搏碰寡断，波瞎厅澜不惊。事不关己高高挂起的做事风格，难以得到别人的认可磨银隐，但是同时又不愿意承认自己的缺点。
问：如何从一份员工餐调查问卷中看出一个人的性格脾气？
- 答：自古以来就有“看人术”，里面总结了各种各样从方方面面观察以看出一个人的内在性格的方法，古人为什么要把看人也当作一门学问呢?其实“看人术”也是有其存在的理由的，因为人是善于变化与掩藏的，有时你看到一个人所表现出来的有可能只是他想让大家看到的，观察一个人有很多种方法，下面要讲的是如果从吃一顿饭中看出一个人的性格。
看他对比自己社会地位高的人怎么样，也不是看他对同样地位的人怎么样，而是看在生活中他对弱小的或者地位不如自己的人怎么样。在餐厅里，一个人对待服务员的态度如果依然保持礼貌与尊重，那这个人多半是有修养的，若一个人衣着光鲜亮丽但却对服务员呼来喝去没有半点尊重，那他多半是个缺乏修养且势利眼的人。
在吃饭的过程中，通过观察一些小动作也可以看出一个人的性格。饭桌上，一个人若是拿起筷子夹菜时喜欢在碟子里挑来挑去，这样的人若不是缺乏缺乏餐桌礼仪就是过度自私，因为这样做根本没有考虑到其他人的感受，被他挑挑拣猜肢斗拣后的那盘菜别人看着估计也难以下手。相反的，在吃饭转动转桌时一个人若穗磨能考虑到其他要夹菜的人而注意自己转的速度而不是一味地为了夹到自己想吃的那倒菜就快速转桌，这样的人往往是比较大方而且能顾及他人的。在家庭聚餐时，能够记得夹菜给桌上的老人的一般是比较孝顺的人，而饥渣且这样的人在生活中也会比较注意自己的为人处世，是值得交往的人。而那些在饭桌上喜欢抢菜，总生怕自己喜欢吃的东西被别人夹走的是性格有点贪小便宜而且不太能考虑到别人的人，平时生活上也会有点自私。在饭桌上喜欢低头吃饭，很少对别人的话题发表自己的意见的一般是性格内向的人，而且多半对其他人讨论的话题不感兴趣。但饭桌上能主动开启一个话题而且也能得到其他人积极回应的则一般是个开朗好交友的人，而且在身边的人中也有一定的影响力。
