问：如何做好员工满意度问卷调查
- 答：1.与员工座谈，了解其关注点敏旦。
2.与领导沟通，了解公司睁仿对员工桥早扰的关注点。
3.结合两方面的观点分别进行归类整理。
4.设计相应的问卷内容，封闭式和开放式问题相结合
5.收集数据。
6.分析结果。
问：请问有谁可以提供一份针对HR所拟定的“员工满意度调查问卷”，谢谢！
- 答：你迟禅旅可以去“我要调查网”看看有没有合适你使用的调查问卷样本表，同时，袭告你还可以利用“我要调查网”在线调查平台，进行员工满意度调查。真实，有效，而且完码凳全可以采用不记名方式，收集回来的信息准确无误。
问：HR一般如何做背景调查
- 答：第一、HR要取得候选人的认可，就是要有一个背景调查授权书，让候凯信脊选人签字。这个内容主要是授权公司以及第三方调查机构，对所提供等信息进行核实调查。还要授权知情人向我们提供相关的内容，并且免于追究他们的责任。
第二、拿到授权之后，就要获取调查信息，这也是要候选人填写的，比如说证明人，证明人的姓名、职务、联系方式等等都要写清楚，有了调查信息之后我们就可以展开调查。
第三、个人声明，候选人要声明他所提供的求职登记表和简历上的信息真实准确，如果存在重大遗漏或者不真实，将会承担相应的责任。
第四、调查表，可以直接发给被调查的对象，让他们帮助填写，调查表主要是用于HR自己进行背景调查使用。首先，这个调查表要结构化;其次，表的设计上要聚焦于岗位的胜盯渗任能力和坦姿工作要求。对于同一个问题的回答是不是有矛盾的地方，这个是我们需要关注的重点。 - 答：需要做背景调查的员工，一般都是裤辩睁岗位比较核心的员工。对于公司来说，也需要对他们进行背景调查。具体调查方法主要有：
1、登陆学信网查询候选人的教灶含育信息；
2、在征得候选人同意的情况下，咨询与员工共处的人员做背景调查；
3、付费委托专业的背调公司进行调胡岁查。
