问：党史糸统开民展三严三实调研报告
- 答：根据《关于在全市县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》（潜办发[2015]18号）的总体安排，近日，在全市统计系统开展了敏孙改“三严三实”专题调研。
一、工作开展情况
为认真开展全市统计系统“三严三实”专题调研活动，潜江市统计局分七个小组对全市22个区镇处进行了调研。调研期间，调研组分别召开了乡镇、村以及企业统计人员座谈会，听取了各地统计基层基础工作规范化建设推进情况、数据质量自查整改情况的汇报并就统计系统存在“不严不实”等方面的突出问题征求意见和建议。实地查看企业和乡镇的基层基础工作以及联网直报情况，深入了解基层统计工作的困难凯塌。
二、统计系统“不严不实”的表现
经过调研，我们了解到桥判统计系统存在制度不严、管理不严、纪律不严以及作风不实、调查不实、数据不实等“不严不实”的情况。
“制度不严、管理不严、纪律不严”的表现：统计系统虽然建立健全了各项工作体系，制订了规章制度、管理办法，但长效机制还不够完善。主要是有了制度、职责，还没有完全按照职责落实、制度执行，造成管理有漏洞，工作有失误，监督检查不到位，没有形成一整套行之有效的约束机制。
“作风不实、调查不实、数据不实”的表现：一些党政机关的领导、企业负责人和统计人员依法报数的意识不强，工作存在随意性，存在虚报、瞒报统计数据和指令报数、代填代报的行为，统计基层基础工作规范化建设落实不到位，少数企业没有配备专（兼）职统计人员，部分企业没有按照《统计法》的规定建立统计台账和原始记录，数据可查性差。统计服务能力和水平不高，对社会关注的热点难点问题开展调查分析的少，日常统计分析也仅仅是就数说数，没有提出有针对性、可行性的建议。
问：三严三实基层干部不作为乱作为自查报告怎么写
- 答：基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题，严重影响党群、干群关系，小官大贪等腐败问题时有发生，要采取强有力措施，坚决查处发生在群众身边的腐败问题和不作为慢作为乱作为等违纪、违法问题，实现政治清明，干部清廉，为建设为民、务实、廉洁、高效、法制***而努力。情为民所系、权为民所用、利为民所谋，要把实践好维护好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，决不允许损害群众利益的事发生，否则将严惩不贷。各级干部，一是强学习，用《党章》、《廉政准则》来武装自己的头脑，做清正廉洁、启尘勤政为民的表率，严格依法办事、依法行政，做到执法必严、违法必究；二是严要求，权力是人民赋予的，一定要让权力更好地服务于人民，严肃查处基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题，营造风清气正，政通人和的良好政治生态环境；三是重教育，要严格按照“三严三实”要求，做到严以修身、严于律己、严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实，干干净净干事，清清白白悄汪禅做人，从而树立新时期党员干部为民、务实陵芹、清廉的良好形象。开展基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为问题专项整治，是密切党群、干群关系的重要举措，各级干部要深刻反省，自查自纠，纪检监察干部要对违纪、违法等问题严肃查处绝不姑息，确保专项整治工作取得成效。
- 答：一、加强领导，取得实效
7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治乎绝小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、自查自纠情况
(一)查找情况
全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整册枯治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：
1.不敢担当、不敢负责方面。主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小岁姿姿懒”现象。
2.廉而不勤、勤而无效方面。主要表现：不思进取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套;原则性和灵活性把握不好。
4.漠视群众、冷硬横推方面。主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。
5.律己不严、作风散漫方面。主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。
(二)整改情况
1.改进工作作风
一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
问：国税系统三严三实专题组织生活会召开情况报告
- 答：一是把脉聚焦找“准”问题。
国税局党基悉神组坚持全方位征求意见建议，向新区部门搏亏、纳税人、局内干部职工发放征求意见表、调查问卷和深入调研等形式广泛征求党组和班子成员的意见建议，进行认真梳理和开展“回头看”，着力采取自己找、群众提、上级点、互相帮等方式开展问题查摆，引导班子成员将“不严不实”问题查准、查深、查透，撰写好对照检查材料和发言提纲，内容要实在，做到见人见事见思想、不偏不空不走过场。
二是谈心沟通谈“透”思想。
紧扣“三严三实”主题，切实把问题谈透、意见谈深、批评谈好，班子成员要主动亮明自身问题、敢于说出班子问题，诚恳指出对方问题。坚持问题导向，相互交流意见看法、认真探陆凯讨解决问题思路，充分做好专题民主生活会批评和自我批评准备，推进班子成员相互充分沟通，明确“提什么”；党组书记提前把关，看看“行不行”；党组班子集体讨论，评价“够不够”；并要全程做好记录，填写谈心谈话记录表，为开好“三严三实”专题民主生活会营造良好氛围。
三是开诚布公写“实”材料。
在对照检查材料撰写中，要求领导班子和班子成员认真梳理，提出整改措施。党组主要负责人带头撰写发言提纲，并对班子成员对照检查材料审阅把关，为组织召开专题民主生活会做好充分准备。
