问：企业职工分流安置表年龄能作为退休年龄
- 答：您好，企业职工分流安置表年龄通常不能作为退休年龄。企业职工分流安置表是指企业进行组织调整、颂氏坦裁员等行为时，对职工进行分流安置的一种表格。表格中通常会涉及到职工的年龄、工龄、职务等信息，以便企业进行合理的安置。
而退休年龄则是指国家规定的职工退休的年龄，通常是60岁或65岁。企业职工分流安置表年龄与退休年龄的概念不野桐同，不能互相替代。企业在进行分流安置时，应该根核陪据职工的实际情况和企业的需要，进行合理的安置。同时，企业也应该遵守相关的法律法规，保障职工的合法权益。
问：问卷调查表要怎么做
- 答：做一份问卷调查表需要做以下工作：
1.目的性分析；问卷调查是想得到“必要性反馈”还是“满意度反馈”，并据此定一个基调。
2.统计规划；问卷调查的目的是为了揭示某样事实，从此得到结论和相关数据。因此，在做具体工作之前就要大致规划好你要的结果，尤其是各项数据，甚至可以直接做出有关图表的草稿。这样你就能很清楚的去设计问卷内容了。
3.设计问卷；其实我们做的问卷调查对于受众而言也就是“调查问卷”，到了这一步也就直接关系到了效果问题。由于个人设计问题的角度可能存在偏差，所以最好交给一个团队来共同商议设计，问题要切中重点，尽量避免会得到模糊回答的问题，否则不利于得出结论。一般来说采用单一的题型较好，但如果满足受众答题时间充裕和统计结果要求详细这两个条件时，可以把选择、判断、简答等题型一同放上。
4.形式开展；问卷调查为了具有代表性，肯定是要卖罩达到一定覆盖范围和回收量的，这就要根据你的实际情况来考虑了。一般来说有进入单位内部调查的，上街即时发放、回收的，网上（官网或论坛中茄闹）的，利用营纳樱销网点设点调查的，借助刊物的，还有融合进活动或服务过程中进行调查的。覆盖范围是容易达到的，合理选择开展形式决定的是回收量（包括数量和质量）。
5.提取数据、结论；回收后，要先统计回收率，看是否达到基本要求、有多大代表性，然后进行分类，如男女、地区、职业等等划分，再然后就是直接把答案进行对号入座式的整理，最后绘制图、表，撰写调查结论。
问：什么是“人员分流”？
- 答：大致意思就是 主业上面用不了那么多人，分到副业上一部分，一线上用不了那么多人，分流到二线
- 答：什么是分流？轿者分流是国家政策吗？我们怎么闭闷薯看待这种分流现象？#云南校罩纤校君
- 答：我认为这个人就是在拥挤的群体里面，啊然后工作人员疏散人
